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发布时间:2020-08-11 09:27编辑:admin阅读(

      我发现一个有趣的现象,大众麻将的游戏规则与人才激励机制有许闲来斗地主局局有红包下载多相似之处,制定人才激励机制可以借鉴一下麻将游戏规则。

      粗略地总结一下,可以从下列几方面入手。

      责任分明。谁点炮就扣谁的分,谁让下家吃牌就扣谁的分,谁让别人碰牌就扣谁的分。这些规则体现了谁出错谁担责,谁出错谁就受到惩罚。过程和结果并重。游戏规则规定打牌过程中,吃牌人得分,碰牌人得分,开欢乐斗地主手游萌小鱼怎么获得杠人得分。

      这些都是游戏中间有关人员得到的奖励,即使这些人不胡牌照样得到了分值。同时,谁最后胡牌谁再得分。这样既强调了过程又注重了结果。

      讲究程序。游戏规则要求每个人出牌、吃牌、碰牌、胡牌都要遵守一定的顺序,不能越轨。抓牌、出牌、碰牌、吃牌、杠牌及胡牌依次逆时针进行。再比如,规定先杠后吃,碰比吃优先;同时胡牌,谁在前谁先胡。

      你看,这些规则是不是与奖惩制度有相似之处?责任明确,赏罚分明,贡献大小等等正是制度的核心。但是,我们的有些奖惩制度过于强调结果,忽视了每个人在每个工作环节中的贡献,这就造成了工作没有连续性,一个将军一个令。